輸電鋼桿廠家要管住員工的雙眼，讓員工隨時(shí)可以接觸到公司的文化，文化的落地并非一旦一夕的事，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期潛移默化的過(guò)程，輸電鋼桿廠家需要將理念可視化，可以將界面設(shè)計(jì)成讓團(tuán)隊(duì)容易接受的方式，比如說(shuō)：漫畫(huà)的方式、卡通的方式等。本文源自輸電鋼桿http://www.csh-yy.com/。