電力鋼桿廠家要從思想根源上培養(yǎng)員工追求精細化的思維方式，知曉、明白、認同、喜愛和理解精細化管理，電力鋼桿廠家要形成沒有“小”就沒有“大”的價值觀，將精細化理念植根于員工的腦海，化育于員工心中，才能由被動變?yōu)橹鲃�，有效推動精細化管理的實施。文章來源電力鋼桿http://www.csh-yy.com/。