電力桿廠家進(jìn)行文化理念創(chuàng)新之時(shí)，除了遵循企業(yè)家的戰(zhàn)略思想，也要遵循企業(yè)全體員工共同的價(jià)值判斷，電力桿廠家的企業(yè)文化建設(shè)之所以強(qiáng)調(diào)人本思想，是由企業(yè)文化的本質(zhì)所決定的。

    電力桿廠家要知道，人才是文化的創(chuàng)造者，從本質(zhì)上講，電力桿廠家的企業(yè)文化不是個(gè)人的“文化”，而是全體成員的文化，因此，電力桿廠家只有從多樣化的群體價(jià)值觀中抽象出一些基本信念，然后在全體成員中強(qiáng)化這種信念，進(jìn)而達(dá)成共識，才能使電力桿廠家產(chǎn)生凝聚力�？梢哉f，優(yōu)秀的企業(yè)文化本身就是全體員工共同的價(jià)值觀。因此，電力桿廠家的企業(yè)文化理念創(chuàng)新必須不折不扣地貫徹這一原則。本文源自電力桿http://www.csh-yy.com/。